Die CSRD – kurz für Corporate Sustainability Reporting Directive –
ist eine neue EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, die die bisher geltende Non-Financial Reporting Directive erweitert. Das Ziel dieser Richtlinie ist es, der Nachhaltigkeitsberichterstattung das gleiche Gewicht wie der Finanzberichterstattung zu geben. Um die CSRD...
mehr lesen
Das Personaldienstleistungsunternehmen Robert Half hat seine „Gehaltsübersicht
2024“ veröffentlicht, darunter die Übersicht für Controller. Dazu wurden tausende Personalvermittlungen im Erhebungszeitraum von zwölf Monaten analysiert. Darüber hinaus äußern sich in einer Umfrage Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu aktuellen Trends und Prognosen...
mehr lesen
80 Prozent der kleinen Unternehmen in Deutschland fällt es schwer, geeignete
Bewerber*innen zu finden. Mehr als die Hälfte kämpft außerdem mit Zeitdruck bei der Stellenbesetzung. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktforschung der globalen Recruiting-Plattform The Stepstone Group, die repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung ist.
„Gerade...
mehr lesen
Das umfangreiche Sustainable-Finance-Regelwerk der EU hat KMU bislang kaum
Vorteile bei der Finanzierung nachhaltiger Investitionen gebracht. Statt dessen werden die Betriebe immer stärker mit innovationshemmender Bürokratie sowie mit umfangreichen Offenlegungsverpflichtungen konfrontiert, die etwa Banken oder größere Geschäftspartner an sie...
mehr lesen
45 Prozent der Spitzenführungskräfte wünschen sich ein besseres Verständnis
dafür, wie die Nachhaltigkeitsziele ihres Unternehmens mit der Unternehmensstrategie verknüpft sind, wie neue Erkenntnisse des Diligent Institute und des Beratungsunternehmens Spencer Stuart zeigen. Das Bedürfnis nach Klarheit darüber, was Umwelt- und Sozialfragen...
mehr lesen
2035 werde kein Job mehr ohne den Einsatz von künstlicher Intelligenz
(KI) auskommen, erklärte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil kürzlich. Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer (55 Prozent) rechnet laut einer aktuellen Studie von LinkedIn allerdings deutlich früher – nämlich in den kommenden fünf Jahren – damit, dass KI...
mehr lesen
Der Fachkräftemangel droht sich nicht zuletzt wegen der demografischen
Entwicklung weiter auszubreiten. Fehlendes qualifiziertes Personal ist ein seit Langem grassierendes Problem, das zahlreiche Unternehmen aller Branchen betrifft. Der Fachkräftemangel erschwert es vielerorts, passende Mitarbeiter zu finden und kann so unter anderem Innovations-...
mehr lesen
Indien und Brasilien liegen im internationalen Vergleich vorne, wenn es
um Resilienz bei Unternehmen geht – deutlich vor Deutschland, aber auch anderen EU-Staaten, den USA und Japan. Das belegt ein aktueller globaler Report von SAS, einem der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI). Für die Erhebung...
mehr lesen
Der Arbeitskräftemangel setzt Unternehmen ungeachtet der schwächelnden
Konjunktur in Deutschland weiter massiv unter Druck. Das ergab eine aktuelle repräsentative Studie von The Stepstone Group unter 10.000 Befragten, darunter etwa 2.800 Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Weil Personal fehlt, melden 76 Prozent aller Unternehmen Einbußen...
mehr lesen
Jahrelang bei ein und demselben Unternehmen arbeiten? Was in öffentlichen
Diskussionen fast wie ein Relikt längst vergangener Tage wirkt, entspricht für die Mehrheit der deutschen Berufstätigen der Realität – das zeigt eine neue Studie von LinkedIn*. In der Umfrage geben drei von fünf der befragten Arbeitnehmer (60 Prozent) an, bereits seit...
mehr lesen
Das Bundeswirtschaftsministerium und die Länder haben die Fristen für
noch ausstehende Schlussabrechnungen der Corona-Wirtschaftshilfen erneut verlängert. Bislang sollte die Frist bereits am 31. August 2023 enden. Jetzt können die Schlussabrechnungen für das Paket 1 (Überbrückungshilfen I bis III; November-/Dezemberhilfe) und das Paket 2 (Überbrückungshilfe...
mehr lesen
Personalverantwortung, die richtige Branche, ein großes Unternehmen, ein
Hochschulabschluss, der passende Standort: Das sind in Deutschland die wichtigsten Faktoren, um ein Gehalt von über 100.000 Euro zu erzielen. Um die Formel für ein sechsstelliges Gehalt zu entziffern, hat The Stepstone Group, eine weltweit führende digitale Recruiting-Plattform,...
mehr lesen
War die Wirtschaft in den vergangenen (Krisen-)Jahren noch von Materialknappheit
gekennzeichnet, hat sich jetzt ein Paradigmenwechsel vollzogen: Verfügbarkeit und Kosten – nicht nur von Fachkräften – sondern von Arbeitskraft generell, haben sich zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen entwickelt. Für das Gesamtjahr 2023 rechnen...
mehr lesen
Wie verändert Künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag der Arbeitnehmer*innen
in Deutschland? Welche Fähigkeiten müssen Beschäftigte besitzen, um ChatGPT und Co. erfolgreich im Job einsetzen zu können? Und wie kompetent schätzen die Arbeitnehmenden sich hier selbst ein? Eine aktuelle Studie von The Stepstone Group, einer der weltweit führenden...
mehr lesen
Für Unternehmen bieten sich vielfältige Möglichkeiten, KI-basierte Technologien
zum eigenen Vorteil zu nutzen. Datenanalyse in Echtzeit, automatisierte Prozesse, verbessertes Risikomanagement, personalisierte Angebote oder Prognosen zu künftigen Entwicklungen: Künstliche Intelligenz (KI) beeinflusst die Gesellschaft und auch die Unternehmensführung...
mehr lesen
Jobsuchende können ab sofort mit Hilfe von künstlicher Intelligenz zum
Traumjob finden. Möglich macht das ein Plugin für ChatGPT zur Datenbank des Jobportals Stepstone. Das teilt die Stepstone Group mit. Der Service soll allen Nutzern von ChatGPT Plus zur Verfügung stehen.
Mit dem Fokus auf "Conversational AI" bringt The Stepstone Group Jobangebote...
mehr lesen
Nachhaltigkeit zahlt sich aus beim Kampf um Fachkräfte. Für Beschäftigte
in Deutschland spielt Nachhaltigkeit bei ihrem Arbeitgeber eine große Rolle. Viele würden sogar kündigen, wenn ihr Arbeitgeber gegen Nachhaltigkeitskriterien verstieße, oder sogar Einkommenseinbußen hinnehmen, um bei einem nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten. Das sind...
mehr lesen
"Enabling High-Impact Culture in Financial Steering", so lautet der Titel
des Projekts, mit dem der Pharmahersteller Merck KGaA die Jury den ICV Controlling Excellence Award 2023 gewonnen hat. Nominiert waren auch Projekte des Waschmittelriesen Henkel und des schweizerischen Medienkonzerns TX Group. Der ICV Controlling Excellence Award wurde auch...
mehr lesen
Liquide, rentabel und handlungsfähig bleiben, Finanzierungen günstig
sichern, die Entscheidungsfindung verbessern und Gesellschafter begeistern: Ein transparentes internes Berichtswesen, das Reporting, hat das Potential, ein tragfähiges Fundament für eine Reihe wettbewerbsrelevanter Vorteile zu legen. Aufgabe des Reportings ist, der Unternehmensleitung...
mehr lesen
Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen erwarten Finanzvorstände großer
Unternehmen für 2023 eine positive Geschäftsentwicklung. Viele fürchten jedoch Nachhaltigkeitsziele zu verfehlen, die in den Unternehmen als die Top-Herausforderung gesehen werden. Das zeigt die aktuelle CFO-Studie des Beratungsunternehmens Horváth.
Für 2023 sagen...
mehr lesen
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verpflichtet Unternehmen dazu, interne
Meldestellen für Missstände im Unternehmen einzurichten. Dabei ist Eile geboten, denn das Gesetz tritt voraussichtlich zu Mitte Juni in Kraft.
Interne Meldestellen als "Safe Space" Das neue Hinweisgeberschutzgesetz
(HinSchG) setzt mit 15 Monaten Verspätung die EU-Whistleblower-Richtlinie...
mehr lesen
Zwei von drei deutschen Arbeitnehmern (67 Prozent) legen Wert darauf, dass
der Arbeitgeber ihre Werte teilt. Das wirkt sich auch auf das Bewerbungsverhalten aus: Mehr als jeder Zweite (55 Prozent) würde sich nicht bei einem Unternehmen bewerben, dessen Werte nicht mit den eigenen zusammenpassen – egal, wie hoch das gebotene Gehalt wäre. Das ergab...
mehr lesen
Eine neue KI-Plattform für Unternehmensplanung stellt der US-Softwareanbieter
Quantive vor. Die Plattform mit dem Namen Quantive Singularity soll auch den deutschen Kunden des Unternehmens zur Verfügung stehen.
Abb: Quantive / Bildagentur PantherMedia / karandaev
In einem zunehmend wettbewerbsintensiven und volatilen Marktumfeld müssen...
mehr lesen
Unternehmen sollten den Mut zu Gehaltsangaben in Stellenangeboten zeigen.
Das empfiehlt das Jobportal StepStone. Dadurch bewiesen Arbeitgebende Selbstbewusstsein und stärkten eine Vertrauenskultur im Unternehmen.
Während in unserem Nachbarland Österreich bereits seit einem Jahrzehnt
die Gehaltsangabe in einer Stellenanzeige gesetzlich...
mehr lesen
Der Softwareanbieter DENZHORN GmbH aus Ulm ist mit dem Siegel "Arbeitgeber
der Zukunft" ausgezeichnet worden. Im Wettbewerb um qualifizierte und begehrte Arbeitskräfte stellt sich DENZHORN damit gut auf.
Die DENZHORN Geschäftsführungs-Systeme GmbH wurde im April mit dem Siegel
"Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Das Siegel wird vom Deutschen...
mehr lesen