Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für unser Kaufmännisches Controlling am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen nach Möglichkeit Berufserfahrung im Controlling, idealerweise eines Krankenhauses mit
• Sie kennen die Grundlagen der Krankenhausfinanzierung und die gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie beherrschen souverän die gängigen Software-Tools, wünschenswert wäre Erfahrung mit SAP R/3
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und hoher Zielorientierung aus

• Erstellung, Kommunikation und Ausbau des regelmäßigen Leistungs- und Finanz-Reportings
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen
• selbstständige Erstellung von unterjährigen Ergebnissen und beschlussfähigen Unterlagen
• Vorbereitung und Teilnahme an Budgetverhandlungen mit Kostenträgern
• professionelle Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Bearbeitung und Umsetzung von Ad-hoc-Anfragen
• Unterstützung bei der Implementierung eines Data Warehouse Systems
• Umsetzung der KH Reform insbesondere Umsetzung der KHVVG Leistungsgruppen

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• interessante Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter, Angebote zu Impfungen (Grippeschutzimpfung)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.