Über uns
Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 300.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 473 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.
Spannende Aufgaben erwarten Sie
Controlling-Prozesse & Projektarbeit
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc Auswertungen.
- Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen.
- Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
- Mitgestaltung eines effizienten HR-Dashboards.
Planung & Steuerung
- Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung (Kapazitäts- und Personalkostenplanung), Budgetplanung für Human Resources sowie monatlicher Prognosen.
- Durchführung des Jahresabschlusses für Human Resources.
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
Personalstatistiken & HR-Berichte
- Weiterentwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken für unsere Stakeholder.
- Auswertung und Analyse von HR-Berichten sowie ableiten von strategischen Personalentscheidungen.
Das bringen Sie mit
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkt auf HR-Daten und Berichte.
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (insbesondere SAP HCM).
- Wünschenswert: Kenntnisse in Buchhaltung / Lohnbuchhaltung.
Persönliche Kompetenzen
- Analytisches Denken & Hands-on-Mentalität
Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis. - Kommunikationsfähigkeit
Offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern. - Teamfähigkeit
Konstruktive Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. - Lösungsorientierung
Fähigkeit, Probleme effizient zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln. - Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen - Flexibilität
Offenheit für Veränderungen und neue Ideen
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach Vergütungstarifvertrages für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft in der Fassung des Anwendungstarifvertrages vom 29.01.2019.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineformular.
Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der WBM. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Das Unternehmen freut sich daher besonders über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die WBM ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will.
