Wir suchen am Standort Düsseldorf einen:

Die HUK-COBURG Autowelt bietet als Tochter­unternehmen von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer eine einzigartige Kombination aus einem modernen, dynamischen Unternehmen und dem Rückhalt der HUK-COBURG. Wir verbinden die Tradition und Werte der Marke HUK-COBURG mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen. Entlang der Business Units AutoAnkauf, AutoVerkauf, AutoAbo, AutoService und weiterer Mobilitätsangebote erschaffen wir das Mobilitätsökosystem der Zukunft, mit dem Ziel, unseren Kunden ein Rundum-sorglos-Paket in puncto privat genutztes Auto zu bieten.

Als Senior Controller (w/m/d) ver­antworten Sie das Umsatz- und Erfolgs-Controlling und unterstützen die Teamleitung Finanzen bei allen wichtigen strategischen Entscheidungen mit Analysen und Planungs­szenarien. Sie steuern das Tagesgeschäft, koordinieren Monats- und Jahresabschlüsse und planen und überwachen das Working Capital.

• Sie ermitteln und planen das Umsatz-Controlling und erstellen die zu­gehörigen KPIs
• Sie steuern das Erfolgs-Controlling anhand von EBITDA bis EAT
• Sie unterstützen die Teamleitung Finanzen bei strategischen Entscheidungen mit wichtigen Analysen und Planungsszenarien und bringen sich aktiv in den strategischen Diskurs ein
• Sie erstellen Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen, Entscheidungsvorlagen, Verfahrens­dokumentationen und Handlungs­empfehlungen
• Sie ermitteln und planen das Working Capital und unsere Investitionen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaft­liches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungs­wesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im Autohandel und/oder -service
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Lösungs- und zielorientiertes Handeln mit starken analytischen Fähigkeiten und daten­getriebenem Denken
• Ausgeprägtes Kommunikations­vermögen mit der Fähigkeit, auch komplexe Analysen in fachlichen Kontext zu setzen

• Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Unter­nehmen mit lockerer Arbeits­atmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns 
• Sympathisches Team: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, was sich auf Sie freut
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, zusätzlicher Brauchtumstag an Karneval und 30 Tage Urlaub. Weitere Benefits wie Getränke, Obst, Fahrrad-Leasing und eine Vielzahl an Mit­arbeiter­­rabatten u. a. auf unser Mobilitäts­angebot sind für uns selbstverständlich
• Wir probieren direkt aus: „Hands on“-Mentalität wird bei uns groß­geschrieben, daher geben wir Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen direkt in die Tat umzusetzen
• Der nächste Schritt: Wir bieten Ihnen anspruchs­volle, spannende und abwechslungsreiche Heraus­forderungen. Mit uns können Sie wachsen

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Bei Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere HR-Ansprechpartner Fabienne Marcial und Philipp Mahn unter der Telefon­nummer +49 211 54232-310 oder -392 zur Verfügung.