Ihr Aufgabengebiet

  • Sie lehren Controlling und Rechnungswesen in den verschiedenen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Hierbei verwenden Sie moderne, didaktische Methoden wie z. B. Blended Learning.
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen im Bereich Controlling und Rechnungswesen wie z. B. Digitalisierung, ESG und Transformation aktiv mit.
  • Sie setzen aktuelle Softwareanwendungen des Fachgebietes in Lehrveranstaltungen ein und bilden so die Studierenden für die berufliche Praxis aus.
  • Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.
  • Sie engagieren sich im Institut für Accounting, Auditing, Restructuring und Taxation, bringen sich in den Fachbereich ein und wirken bei der akademischen Selbstverwaltung aktiv mit

Sie bringen mit

  • Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktiv mitgestalten möchte.
  • Sie begeistern die Studierenden für das Fachgebiet und gegenwärtige Entwicklungen im Bereich Controlling. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen berufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse im Controlling lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.
  • Sie verbinden Ihren akademischen Hintergrund im Bereich Controlling (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer aktuellen, einschlägigen Berufspraxis z.B. in Wirtschaft oder Verwaltung. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil.
  • Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: www.th-ab.de/professuren

Das liegt uns am Herzen

  • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
  • Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 30 % an.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh


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